TOOLLESS REGULERING: Spaker for handling i ikke -digital kontekst
I profesjonelle miljøer der digitale verktøy forblir fraværende eller marginale, er kollektiv regulering basert på strukturerte mellommenneskelige enheter. Dynamikken i …
Ledelse
Ledelse
Gjennomgå godtgjørelsesreglene basert på interne ikke -kontraktuelle forpliktelser
Lederrettingene basert på postark tar bare hensyn til den synlige delen av ansvaret. Bedrifter opererer imidlertid mer og mer takk …
Ledelse
Anker bedriftskultur i verifiserte anekdoter i stedet for i erklærte verdier
Verdiene som vises i kommunikasjonsdokumenter eller rekrutteringsintervjuer sliter ofte med å legemliggjøre en merkbar virkelighet. Ekte kulturell forankring utspiller seg …
Ledelse
Bygg en spenststrategi for aksept av uorganiseringssykluser
Enhver organisasjon krysser faser av spenning, uventet eller disaleminering mellom tilgjengelige ressurser og målrettede mål. Gjenkjenne disse ustabilitetene som strukturelle, …
Ledelse
Organisere møter der bare implisitte roller kommer til uttrykk
I enhver strukturert organisasjon er møter generelt basert på formelle roller, assosiert med offisielle funksjoner. Imidlertid er en stor del …
Ledelse
Lag en inngangsprotokoll i selskapet basert på avslag og ikke tilbudene
Integrasjonsprosedyrer er ofte bygget rundt tilgjengelige tilbud: hva du kan se, overføre, lære. En slik orientering har en tendens til …
Ledelse
Omvendt logikken for rapportering: Pilot etter visuelle feltkort
Klassisk rapportering gir ikke lenger betingelser for reaktiv kjøring. Han er designet for konsolidering, og fryser informasjonen i stedet for …
Ledelse
Elastisitet av verktøy: Tilpasning av bruk i henhold til kollektiv energi
Ytelsen til et kollektiv avhenger ikke bare av verktøyene som er mobilisert, men av deres evne til å brette seg …
Ledelse
Outsourcing Authority: Delegatstrukturering av beslutninger til eksterne råd valgt av ansatte
Delegere strukturering av beslutninger til eksterne råd som er utpekt av teamene forvandler forholdet til autoritet og omdefinerer styring. Denne …
Ledelse
Tør å dele sosiale lønn internt
Publiseringen av interne godtgjørelser omdefinerer de implisitte målene for rettferdighet, egenkapital og anerkjennelse i en organisasjon. Når den er innrammet …
Ledelse