Single-Personal Simplified Joint Stock Company (SASU) er fortsatt en av de foretrukne statusene for de som legger ut på egenhånd. Dets innlemmelsesformaliteter har ikke endret seg. Det er andre steder at trygdefinansieringsloven for 2026 har stokket om kortene.
Hvordan lage en SASU i dette nye rammeverket? Hvilken hjelp forblir tilgjengelig, og under hvilke forhold? Her er hva som endrer seg i år.
Å opprette en SASU innebærer alltid de samme trinnene
SASU er et forenklet aksjeselskap som har bare én partner, en fysisk eller juridisk person, hvis ansvar forblir begrenset til beløpet for deres bidrag.
Det hele starter fra skrivingen av SASUs vedtekterdokumentet som etablerer organisasjonen til selskapet. Friheten overlatt til den eneste partneren gjør dette til den mest delikate scenen. Disse vedtektene utpeker også presidenten, det eneste obligatoriske styringsorganet, som kan være deg eller en tredjepart. Legalstart tar seg av disse formalitetene opprettelse av en SASU fra start til slutt.
Så kommer aksjekapitalbeløpet du fritt setter fra €1. Minst halvparten av kontantbidrag må betales ved opprettelse, restbeløpet innen fem år etter registrering. Naturabidrag krever vanligvis en vurdering av en bidragskommissær, med mindre ingen overstiger € 30 000 og deres totale er mindre enn halvparten av kapitalen.
Det som gjenstår er publisering av en melding om inkorporering i et mediajuridiske kunngjøringerderetter registrering. Siden 1. januar 2023 har opprettelsesformaliteter gått gjennom One stop shop av INPI, som erstattet forretningsformalitetssentrene.
Siden 2026 er Acre ikke lenger gitt automatisk
Frem til 31. desember 2025, a president i SASU kvalifisert fikkAcre uten noen formalitet, fritaket etter opprettelsen. Dette er ikke lenger tilfelle. Du må nå sende inn en forespørsel til Urssaf, ledsaget av bevis på opprettelse av aktivitet og dokumenter som fastslår at du er kvalifisert.
Forsinkelsen kan ikke innhentes. Du har 60 dager fra åpningsdatoen for aktiviteten nevnt på dette beviset. Utover det er fritaket tapt for denne skapelsen.
Tilgangen har også blitt strammet. Støtten retter seg mot spesifikke situasjoner: kompensert arbeidssøker, registrering hos France Travail i mer enn seks måneder av de siste atten månedene, mottaker av RSA eller ASS, unge mennesker i alderen 18 til 25, under 30 uten arbeidsledighetsrettigheter, opprettelse i et prioritert distrikt i byen eller i Frankrikes landlige revitaliseringssone, blant annet.
Oppmerksomhet: Acre er stengt for deg hvis du allerede har dratt nytte av det i løpet av de tre foregående årene, som en del av en annen opprettelse eller gjenopptakelse.
Et vesentlig mer beskjedent fritak enn tidligere
Beløpet har også gått ned. For en bedriftsdirektør gjelder fritaket helsetrygdavgift, fødselsforsikring, grunnpensjon, uføreforsikring og familietillegg, i tolv måneder. Den når 25 % av disse bidragene så lenge yrkesinntekten din ikke overstiger €36 045, eller 75 % av det årlige trygdetaket. Mellom €36.045 og €48.060, blir det synkende. Fra €48 060 gjelder ikke lenger.
Effektiv kontroll med selskapet utgjør et tilleggsvilkår. Å eie mer enn halvparten av kapitalen, inkludert minst 35 % personlig, er en av dem; andre kombinasjoner finnes. Du må beholde denne stillingen i to år, ellers kan Urssaf trekke støtten og kreve de fritatte bidragene.
Hva disse endringene krever før du kommer i gang
Kalenderen blir en forberedelsesparameter. Dine støttedokumenter bør samles før registrering, siden 60-dagers telleren starter når aktiviteten åpner, ikke når Kbis er mottatt. Formvalget skjer derfor også oppstrøms. Velg den juridiske statusen til bedriften din utgjør samtidig fastsettelse av det sosiale regimet til lederen og grunnlaget for å beregne fritaket.
Beløpet som frigjøres ved oppstart fortjener samme voldgift. SASU er underlagt selskapsskatt (IS), hvis sats er 25 %, redusert til 15 % på de første €42 500 av overskuddet for selskaper som er kvalifisert for den reduserte satsen, som spesielt forutsetter fullt innbetalt kapital. Å betale bare halvparten av bidragene eliminerer derfor denne fordelen.
Godt å vite: du er assimilert ansatt for ditt mandat som president så lenge du mottar godtgjørelse i denne egenskapen. Uten godtgjørelse skjer ingen tilknytning til den alminnelige ordningen under mandatet.
Fritaket beregnes på yrkesinntekt, en president som ikke betaler seg selv har ingenting å frita. Fleksibiliteten til statusen endres ikke. Å ønske en partner velkommen forvandler SASU til et SAS uten transformasjon, den juridiske formen er den samme. Det er bistandsmiljøet som har strammet inn i 2026, ikke SASU selv.
