Uten at vi er klar over det, ender vaner og rutiner med å gjøre oss til fanger og sette kreativiteten vår på halv stang. Det er imidlertid avgjørende, før vi blir forbenet, å gi slipp på automatikken vår og komme ut av hverdagen. Så hvordan kan vi utnytte det menneskelige potensialet for innovasjon og kreativitet? Hvordan bryte rutinen?
La oss gå tilbake til opplevelsen av nyere digitale transformasjoner og hybride måter å jobbe på. Alle måtte tilpasse vanene sine: samarbeidsverktøy, daglig kunstig intelligens og fjernarbeid tillot oss å revurdere prosessene våre. Videokonferanser og virtuelle arrangementer har blitt forankret i praksis, og gir betydelige tidsbesparelser og kostnadsoptimalisering for et resultat som oftest er meget tilfredsstillende… Kort sagt, vi må hele tiden finne opp vår måte å jobbe på for å gripe nye muligheter.
Ofte, for å bryte rutinen, tror vi at turen, ferien eller helgen vil tillate oss å rense tankene. Alt dette bringer selvfølgelig med seg oppdagelser, men når du kommer tilbake til kontoret mandag morgen, venter gamle vaner på deg. Vi har da en veldig sterk følelse av at de risikerer å trekke oss ned og begrense kreativiteten vår.
Identifiser fienden: vaner
Nå er ikke tiden for å gjøre innrømmelser til dem siden du har bestemt deg for å vri nakkene på dem. Vi må derfor spore dem opp. For å gjøre dette, bruk en hel uke på å liste dem stille, uten å dømme, mens du observerer din oppførsel, reaksjoner og holdninger til daglig arbeid.
Ettersom dagene går, vil denne listen påvirke alle områder av ditt yrkesliv og få deg til å stille spørsmål til deg selv: utformingen av arbeidsplassen din (ansikt-til-ansikt så vel som i flex-kontor), pauser, lunsj, diskusjoner rundt kaffemaskinen, hilsener med kollegene dine, teamet ditt eller hierarkiet ditt, møtene du deltar i eller som du leder, og selvfølgelig din daglige relasjon til er dizz… avgjørende.
Velg vaner
Det andre trinnet består i å foreta et drastisk valg: identifiser vanene som gir deg ro, de som genererer stress eller uinteresse, og de som skaper reell merverdi (kvalifiser dem nettopp for å få dem til å utvikle seg bedre). Dette vil deretter bli fulgt av søket etter rettsmidler og konkrete løsninger for å gjenoppfinne dagene dine og øke kreativiteten din.
La oss ta noen eksempler for å bryte rutinen
- Oppfinn møtene dine på nytt: I stedet for å beholde den klassiske layouten rundt et bord, velg stand-up møter eller flammepunkter på noen få minutter, eller til og med gåmøter (gå og snakke). Ikke flere endeløse økter hvor du mister oppmerksomheten.
- Utvikle miljøet ditt: Hvis det visuelle rammeverket ditt har vært det samme lenge, tilpass og forny arbeidsområdet ditt regelmessig (stimulerende bakgrunnsbilder, ukens sitat, visuell omorganisering). Denne endringen vekker nye utvekslinger og stimulerer til inspirasjon.
- Gi energi til lunsjpausen: For å unngå repeterende og monotone samtaler, foreslå å diskutere et innovativt emne, et inspirerende prosjekt eller en felles lidenskap.
- Humaniser dine hilsener: Unngå automatiske høflige uttrykk. Gjør hver kontakt til et øyeblikk med autentisk lytting og empati.
- Gi mening til repeterende oppgaver: Sett pris på eget arbeid. Dataregistrering, administrativ styring eller driftsovervåking får en helt ny dimensjon når vi visualiserer deres direkte positive innvirkning på kunder eller team.
Å sette opp nye rutiner krever en innsats for å tilpasse seg, men gevinsten i kreativitet, energi og oppfyllelse er vel verdt det!
