Hvorfor oppgavelister noen ganger ikke fungerer (og hva du skal gjøre i stedet)
Noen ganger er det ikke nok å sjekke en boks. Oppgave-listen (denne gode gamle reisende følgesvennen til gründere, forhastede ledere …
Personale
Personale
Ledelse: Hvordan utvikle seg for å inspirere og håndtere utfordringer
Å regissere en virksomhet er aldri et lineært kurs. Suksessene veksler med perioder med spenning, og hver beslutning kan ha …
Personale
Hvordan arkitekter tenker virksomheten din annerledes
Noen ganger må du bare endre øynene for å forvandle måten du nærmer deg virksomheten på. Hvis mange gründere fokuserer …
Personale
At improvisatorer kan lære spenst
Improvisasjon, enten det er på scenen eller i et teaterverksted, oppfattes ofte som en leken kunst, nesten useriøst. Bak latteren …
Personale
De kognitive skjevhetene som koster deg dyrt … og hvordan du utnytter dem
Hver dag tror vi at vi tar rasjonelle beslutninger. Bak de tilsynelatende logikk skjul subtile feller: kognitive skjevheter. Disse mentale …
Personale
Hvordan transformere tvil til et raskt beslutningsverktøy
Tvilen oppfattes ofte som en brems. For en leder eller en gründer representerer han nøling, risikoen for forsinkelse, mangelen på …
Personale
Usynlig ledelse: Hvordan score dypt uten å være i sentrum?
Vi har alltid assosiert ledelse med søkelyset. Lederen ville være den som snakker sterkere enn de andre, som bestemmer seg …
Personale
Kreativt sinne
Sinne anses generelt som mangel på karakter, en negativ følelse å kanalisere eller skjule. Men i gründerverdenen kan den bli …
Personale
Unnlær for å starte bedre
Kunnskap anses ofte som et aktivum: erfaring, ferdigheter, ferdigheter, velprøvd strategi. For ledere kan imidlertid denne akkumulering av kunnskap bli …
Personale
Superhelt tretthet
Bak det smigrende bildet av den utrettelige lederen, av «superhelten» i moderne tid, skjuler en brutal psykologisk virkelighet: utbrenthet av …
Personale