Slutt av året ønsker for 2025: hva gründere husker … og hva de ønsker for 2026
Slutten av året kommer alltid med samme blanding. Litt trøtthet, mange vurderinger, og dette stille spørsmålet som alle gründere stiller …
Personale
Personale
Komme ut av komfortsonen: øyeblikket når ledere slutter å klare seg og begynner å vokse
Det er dette øyeblikket, ofte stille, når alt ser ut til å gå bra. Selskapet er stabilt, lagene er på …
Personale
Slutten av året: disse stille feilene som koster bedrifter dyrt
Det er noe villedende med slutten av året. Agendaene renner over, teamene jager de siste målene, ledere sjonglerer mellom vurderinger, …
Personale
Still en personlig diagnose: kjenn deg selv bedre for å komme videre
Vi har alle det øyeblikket da vi føler oss litt fastlåst. Vi jobber, vi gjør innsats… og likevel har vi …
Personale
Hvorfor konsistens og selvtillit noen ganger slår råtalent
Vi har alle opplevd dette merkelige øyeblikket: noen som virker «mindre talentfulle» enn oss oppnår likevel bedre resultater. Dette kan …
Personale
Kom tilbake: hvordan gründersvikt i 2025 blir det beste springbrettet for suksess i 2026
På slutten av 2025 føler mange franske gründere at de har løpt et maraton i en storm. Vedvarende inflasjon, uforutsigbare …
Personale
Et positivt miljø presser gründere mot sine mål: ledernes usynlige ressurs
I konferanser, ledelsesbøker eller Masterclasses med perfekt kalibrert innhold snakker vi gjerne om ledelse, strategi, kontantstrøm, vekst eller HR. Men …
Personale
Når høsten kjøler ned luften … og varmer opp gründerens personlige liv
De første kalde morgenene på høsten har en måte å minne oss på at alt går langsommere. Gatene tømmes litt …
Personale
Helger på slutten av året: denne gangen når gründere trekker pusten… og tenker på alt på nytt
På de fortsatt varme kontorene i desember er det alltid den samme stillheten, som en kollektiv pust før hjemstrekningen. For …
Personale
November, denne måneden når gründere trekker for hardt
Det er et fenomen som vi sjelden snakker om, men som mange i det stille kjenner igjen. Hvert år, når …
Personale