Hvorfor dine beste talenter forlater
Historien gjentar seg med nesten grusom regelmessighet i ledende kontorer. En morgen ber din stjernemarkedssjef eller din mest erfarne utvikler …
Personale
Personale
Kunsten med den «gjenoppdagede helgen»: hvorfor store ledere endelig lærer å koble fra
For mange ledere har selve konseptet med en helg stille forsvunnet fra radaren. Lørdag morgen blir snikende til en økt …
Personale
E-postbehandling i virksomheten: hvordan lette den mentale belastningen og strukturere interne flyter
Hvis e-posthåndtering er en utfordring på individnivå, blir det et stort strategisk spørsmål når det gjelder en bedrift. I en …
Personale
Hvordan stille eller svare på spørsmål
Hver entreprenør vet at de vil møte en rekke spørsmål gjennom reisen. Enten han blir utsatt for konstant gransking av …
Personale
Karaktertrekk ved en vellykket gründer
Vil du begi deg ut på et gründereventyr? Lurer du på om du har de essensielle egenskapene for å få …
Personale
Pivotens ensomhet: når gründeren må finne opp selskapet sitt på nytt
Den store åpne plassen er stille. Klokken er litt over åtte denne tirsdagskvelden, og gründeren stirrer på linjene i Excel-bordet …
Personale
Franskmennene, alltid ønsker å påta seg?
Har den franske entusiasmen for entreprenørskap tørket opp eller fortsetter den å vedvare i denne vanskelige økonomiske konteksten? Vil franskmennene …
Personale
Hvordan implementere sport i næringslivet?
Sport var en gang en del av privatlivets aktiviteter. Men de siste årene har idrettsutøvelsen på arbeidsplassen skapt en skikkelig …
Personale
Balanse mellom jobb og privatliv: hvorfor det har blitt bedriftens nummer én KPI
I bedriftslederens daglige maraton har vi lenge feiret offer. Bildet av lederen som sover på kontoret, som aldri tar telefonen …
Personale
Manager-utbrenthet: bryte tabuet for å komme bedre tilbake
I den kollektive fantasien er lederen en usårlighetsfigur. Vi ser for oss at han er herre over sin skjebne, urokkelig …
Personale