Entreprenør, leder av en SMB/VSE eller til og med leder av en forening eller liberalt yrke, din bedrift og dine ansatte kan dra nytte av fordeler uten nødvendigvis å kreve lønnsøkning. Hvis du ikke har en sosial og økonomisk komité (CSE) eller en struktur dedikert til sosiale arbeider, kan du vurdere å gå gjennom et innkjøpssenter som kan overta denne funksjonen.
Hva er et innkjøpssenter for?
Et innkjøpssenter er en organisasjon som har som mål å gruppere bestillingene til en gruppe medlemmer. Den administrerer innkjøpene til sine detalj- eller engrostilknyttede selskaper, det vil si studiet av produkter, søket etter leverandører, forhandlingeneion av innkjøp og, i noen tilfeller, aktivitetene distribusjon, organisering og dokumentasjon. Tjenestene er forbeholdt eksklusiv bruk av medlemmer av senteret, som de er bundet til av en kontrakt.‘en begrenset varighet.
Noen sentre tilbyr salg til reduserte priser selv i små kvanta gjennom plattformerer på nett. Du har derfor engrospriser forhandlet av sentralkontoret og som kan være svært fordelaktige for både dine ansatte og din bedrift.
Noen fordeler med planten
Spar tid
Først og fremst sparer det tid siden den tar seg av utvalget og deretter forhandlingen med leverandørene. Hvis bedriften har ansatte i forskjellige byer, tar disse operasjonene tid som du ikke nødvendigvis kan bruke på denne typen drift. Det ville bli nødvendig å kunne tilby tilbud i hele Frankrike. D‘på den annen side har VSE/SMB-er ofte ikke midlene til å har en CSE eller en intern fordelsavdeling som tar seg av det. For å gjøre dette gjør bruk av en tjenesteleverandør det mulig å delegere disse oppgavene siden de tar ansvar for aktivitetene som tradisjonelt er dedikert til et bedriftsutvalg.
Optimaliser kontantstrømmen og deleger
Å optimalisere kontantstrømmen og delegere lagerstyring representerer en annen betydelig fordel ved å bruke et innkjøpssenter. Ved å velge å bruke en tjenesteleverandør, trenger du ikke lenger å forskuttere kontanter eller kjøpe store mengder for å redusere kostnadene. Du kan bestille på forespørsel basert på dine faktiske behov.
Behold ansattes lojalitet
Det er fortsatt et middel for å beholde ansatte siden disse outsourcede løsningene øker deres velvære i den private sfæren takket være de personlige tjenestene som tilbys (rengjøring, pedagogisk støtte, barnepassløsninger, abonnement, etc.). De «gode tilbudene» som innkjøpssenteret kan tilby deg øker dermed kjøpekraften til ansatte, og gir dem tilgang til tjenester som ellers er utilgjengelige.
Selvfølgelig forblir fordelen fremfor alt å oppnå bedre priser. Tjenesteleverandøren forhandler de beste prisene for deg på store volumer siden den samler alle bestillingene fra selskapene som bruker den. Prisene som ble oppnådd på denne måten kunne ikke forhandles av små selskaper med lavere ordrevolum.
Sentralen gir også tilgang til et mye bredere tilbud og spesielt til et utvalg tjenester som kan være betydelige. Digitale tilbud kan også fornyes daglig. Til slutt får du en risikooverføring. Å bruke en ekstern tjenesteleverandør til å administrere ansattes fordeler er også, for små bedrifter, en måte å overføre risiko til en profesjonell uten å fullt ut ta konsekvensene.
