Når du er en selvstendig arbeidsgiver, er spørsmålet om helsedekning essensielt. I motsetning til ansatte, drar ikke TNS (ikke-ansatte) ikke dra nytte av et obligatorisk kollektivt gjensidig forsikringsselskap og må ta ut en tilpasset komplementær helse. Heldigvis gjør Madelin -loven denne beskyttelsen mer tilgjengelig ved å tilby en konkret skattefordel: fradraget av skattepliktige inntektsbidrag. Det er fremdeles nødvendig å forstå funksjonen til enheten for å dra full nytte av den.
Madelin -loven: En enhet designet for selvstendig næringsdrivende
Madelin -loven ble opprettet i 1994 og har som mål å oppmuntre selvstendig næringsdrivende til å beskytte seg mot livets vagarier. Det autoriserer skattefradraget med bidrag som er betalt under helse, forbehold, pensjonskontrakter eller til og med tap av jobbtap. Prinsippet er enkelt: Ved å abonnere på helsedekningen i samsvar med kravene i systemet, kan en TNS redusere den skattepliktige inntekten mens de styrker sikkerheten.
Dette tiltaket angår hovedsakelig mennesker tilknyttet Social Security of the Self -Employeed (SSI), nemlig: liberale yrker, handelsmenn, håndverkere og majoritetssjefer i selskaper (SARL, EURL). På den annen side kan ikke auto-gründere, som faller under mikrofiskale kosthold, dra nytte av dette fradraget.
Hvilke helsekontrakter er kvalifisert for Madelin -fradrag?
For å være fradragsberettiget, må helsebidrag betales innenfor rammen av en så kalt «ansvarlig kontrakt». Denne typen kontrakter er i samsvar med spesifikasjoner definert av staten, spesielt med hensyn til styring av moderatorbilletten, sykehuspakken og begrensningen av gebyrer. Den komplementære helseforsikringen må også abonneres individuelt (selv om den dekker mottakerne), og stammer fra et godkjent forsikringsselskap.
Kontrakten må abonneres individuelt, selv om den dekker mottakerne dine (ektefelle, barn), og kommer fra en myndig forsikringsorganisasjon. For å forstå garantiene som er spesifikt beregnet på selvstendig næringsdrivende, kan du kontakte CNP -forsikringstilbudet for Alt om helseforsikring dedikert til selvstendig næringsdrivende arbeidere. Det gir et godt mål for å identifisere beskyttelsen tilpasset statusen din.
Endelig bør et gjensidig forsikringsselskap ikke forveksles på et personlig basis med en kollektiv virksomhetsmutual, som ikke er den samme skattebehandlingen. For å dra nytte av fordelene med Madelin -loven, må kontrakten være tydelig knyttet til TNS -statusen din.
Hvordan fungerer skattefradrag med Madelin -loven?
Den største fordelen med Madelin -loven ligger i muligheten for å trekke helsebidrag fra dets skattepliktige overskudd. Konkret betyr dette at andelen av inntekten du tildeler helsebeskyttelsen ikke vil være underlagt skatt, innenfor rammene av et definert tak.
Dette taket beregnes i henhold til følgende formel:
3.75% av din skattepliktige profesjonelle inntekt + 7% av den årlige SFR for SspruteSosial (pass)innenfor grensen av 3% av 8 passerer. For 2025 tilsvarer dette et maksimalt fradrag på rundt € 9 872.
Eksempel
En TNS som erklærer € 40 000 i årlig profesjonell inntekt kan trekke opp til:
3,75 % x 40 000 = € 1.500
- 7 % x 46.368 € (estimert 2025 pass) = 3.245 €
Totalt € 4.745 i fradragsberettigede bidrag.
Dette representerer en betydelig skattesparing, spesielt hvis du kombinerer dette fradraget med en pensjons- eller pensjonskontrakt som er kvalifisert for Madelin -loven.
Hvorfor er det en relevant skatteoptimaliseringsspak?
Madelin -fradraget er ikke bare en teknisk fordel: det er en strategisk mulighet for enhver uavhengig som søker å kombinere effektiv dekning og intelligent styring av hans beskatning.
Ved å velge en komplementær helse tilpasset dens aktivitet, begrenser en TNS dens avhengige rester (sykehusinnleggelse, optikk, spesialisert pleie, etc.) mens du reduserer den skattepliktige inntekten. Denne doble logikken; Å beskytte deg selv og optimalisere blir spesielt interessant for liberale yrker med behagelig eller uregelmessig inntekt.
I tillegg tillater Madelin -loven en strukturert tilnærming til sosial beskyttelse, og gradvis legger til flere komponenter: Provident, Pensjon, til og med garanterer tap av aktivitet. Den tilbyr dermed et sammenhengende rammeverk, designet for de spesifikke behovene til ikke-ansatte.
Feller å unngå og god praksis å adoptere
Hvis prinsippet om Madelin -loven er enkelt, krever implementeringen minimum av strenghet. Flere feil kan kompromittere forventet fortjeneste.
Ikke bekreft kontraktens kvalifisering
En ikke -ansvarlig helsekontrakt, eller abonnert utenfor det profesjonelle rammeverket, tillater ikke fradrag. Det er derfor viktig å validere Madelin -samsvar med forsikringsselskapet og å holde det årlige sertifikatet gitt av sistnevnte.
Glem å erklære bidragene dine riktig
Fradraget må vises i vedlegget dedikert til resultatserklæringen (2035 for BNCS, 2031 for BIC). En unnlatelse fører til tap av skattemessige overskudd for inneværende år.
God praksis
- Ta lager hvert år på det tilgjengelige taket
- Hold alle støttedokumentene overført av forsikringsselskapet
- Spør råd fra hans charterte regnskapsfører, spesielt hvis du har flere Madelin -produkter (helse, pensjon, pensjonisttilværelse)
Å ta i bruk en streng tilnærming gjør det mulig å sikre skattefordelen og samtidig sikre virkelig effektiv beskyttelse.
Oppsummert: Hva skal du huske å ta det riktige valget?
Madelin-loven er et kraftig verktøy for arbeidstakere som ikke er ansatt, noe som gjør det mulig å forene helsebeskyttelse og skatteoptimalisering. På betingelse av å ta ut en kvalifisert ansvarlig kontrakt, i samsvar med kravene i systemet, kan bidragene trekkes fra skattepliktig inntekt.
Ved å respektere erklæringsreglene og basert på kontrakter tilpasset dens aktivitet, forvandler TNS en utgift til en lønnsom langvarig investering. God helseforsikring, godt valgt, blir dermed en dobbel spak: sikkerhet og økonomiske resultater.
