Gründerens rolle oppfattes ofte som synonymt med uendelig engasjement og hardt arbeid. Planene er fleksible, men ansvaret er mange, og presset, noen ganger enormt. Derfor kommer et spørsmål regelmessig opp: Kan en gründer virkelig lykkes med å forene profesjonelt og personlig liv? Mens grensen mellom disse to områdene noen ganger er uskarpe, er det legitimt å lure på om balansen mellom disse to verdenene er mulig.
Tidsstyringsutfordringer
En av de viktigste utfordringene for en gründer er utvilsomt tidsstyring. Som virksomhetsleder må han sjonglere flere caps: strategisk ledelse, finansstyring, kommersiell utvikling, markedsføring, menneskelige ressurser og noen ganger til og med teknisk styring. Hvis selskapet er i vekstfasen, kan tiden som brukes på disse oppgavene være spesielt intens.
En studie av INSEE i 2023 avslørte at nesten 50 % av franske gründere jobber mer enn 50 timer per uke, ofte på langsiktige prosjekter. Dette høye tempoet kan være spesielt vanskelig for de som prøver å opprettholde en balanse med sitt personlige liv. Mange studier påpeker også at gründere er mer utsatt for stress, angst og profesjonell utmattelse. I følge en undersøkelse utført av MGen Foundation i 2022 erklærer faktisk 43 % av franske gründere å føle tegn til stress knyttet til deres profesjonelle aktivitet.
Det konstante presset fra styringen av selskapet etterlater lite rom for avslapning og tider med pusterom. Dette genererer ofte en ubalanse mellom yrkeslivet og det personlige livet.
Effekter på personlig liv: mellom ofre og spenninger
Å forene profesjonelle krav og forventninger til personlig liv kan være en kompleks oppgave for en gründer. Virkningen kan være spesielt viktig i de første årene av selskapet, når det ofte er nødvendig å «ofre» familiemomenter eller personlig fritid for å imøtekomme selskapets behov. Denne mangelen på tid kan påvirke kvaliteten på personlige forhold, enten det er par, barn eller venner.
En studie av 2022 Entrepreneurship Observatory, utført av Bpifrance, avslører at 37 % av gründere mener at deres personlige liv har lidd av styringen av deres virksomhet. De rapporterer om spenninger i paret sitt, mindre tid brukt med barna, eller til og med vanskeligheter med å opprettholde sosiale bånd. I tillegg fremhever denne studien at 45 % blant gründere med barn innrømmer at de bruker mindre tid til familiene sine enn de ønsker.
I tillegg kan en gründer finne seg selv å måtte håndtere presserende kriser, uforutsette hendelser eller perioder med høy arbeidsmengde som griper inn på fritiden eller hvilemomentene. Denne konstante stresset og denne arbeidsoverbelastningen kan også påvirke livskvaliteten til kjære, som noen ganger føles forsømt.
Løsninger for bedre balanse
Overfor disse utfordringene, er spørsmålet som oppstår om det er måter å forene profesjonelt og personlig liv effektivt. Svaret er ikke enkelt, fordi balansen avhenger av hver situasjon, hver gründer og detaljene i hans aktivitet. Imidlertid kan flere spor bidra til å bedre håndtere denne forliket.
1/ tidsstyring: streng planlegging
Et av de første verktøyene som er tilgjengelige for gründere for å bedre administrere timeplanen, er en optimal organisasjon. Det er viktig å planlegge dagen strategisk ved å tildele tidsluker som er spesifikke for hver type aktivitet. Noen bedriftsledere velger teknikken for «tidblokkering», som består i å organisere dagen din ved å lage tidsbokser dedikert til spesifikke oppgaver. Ved å strukturere dagene hans på denne måten, blir det mulig å frigjøre øyeblikk av hvile og vie dem til familie eller fritid.
2/ Bruken av outsourcing
Eksternalisering er også en løsning for å lette arbeidsmengden og dermed spare tid. For eksempel kan delegering av visse administrative, regnskaps- eller styringsoppgaver til eksterne leverandører eller frilansere gjøre det mulig for gründeren å fokusere på oppgaver med høyere merverdier, samtidig som de har mer fritid. Det er også en måte å losse tekniske eller repeterende aspekter som raskt kan bli tidskonsumerende.
3/ fleksibilitet av tidsplaner og arbeidsplass
En av fordelene med entreprenørskap er fleksibiliteten det tilbyr, spesielt når det gjelder å jobbe eksternt. Ved å velge å jobbe hjemmefra eller ved å velge en mer fleksibel plan, kan gründeren integrere øyeblikk av det personlige livet i arbeidsdagen. For eksempel kan han dra nytte av en pause for å tilbringe tid med barna sine eller for å gjøre en fritidsaktivitet.
4/ Implementeringen av klare grenser mellom yrkeslivet og det personlige livet
Et annet viktig poeng er å vite hvordan man kan sette grenser mellom profesjonelt og personlig liv. Gründere må unngå fristelsen til å svare på e -post eller jobbe etter deres vanlige timer, for å bevare øyeblikk med avslapning og bedring. Noen velger frakoblingsteknikker, for eksempel å slukke sin profesjonelle telefon etter en viss time eller lage et eget arbeidsområde fra avslapningsområdet hjemme.
5/ Ta vare på din mentale og fysiske helse
Til slutt er det viktig at gründere tar seg av deres velvære. Dette innebærer fysisk trening, et balansert kosthold, men også øyeblikk av avslapning eller meditasjon. Det er bevist at håndteringen av stress og velvære har en direkte innvirkning på produktiviteten og evnen til å opprettholde et oppfylt personlig liv. I tillegg gjør det mulig å ta vare på deg selv mulig å bedre styre øyeblikkene med spenning og å bevare energien som er nødvendig for styringen av selskapet.
Fleksibilitet: En balansert respons?
Spørsmålet om balansen mellom yrkeslivet og det personlige livet er ofte et grunnleggende spørsmål for gründere. Hvis oppgaven er sammensatt og utfordringene mange, kan fleksibiliteten som kjennetegner entreprenørskap tilby levedyktige løsninger. Det er imidlertid viktig å erkjenne at denne balansen krever streng styring av tid, god organisering og praktiske løsninger som outsourcing eller digital frakobling.
Bedrifter som oppmuntrer til forsoning av de to områdene opplever ofte positive resultater, både når det gjelder ytelse og trivsel til gründere selv. Dette bekrefter at selv i det krevende universet av entreprenørskap, er det mulig å finne en balanse, forutsatt at du setter opp passende strategier.
