Vet hvordan du taper for bedre å vinne: vågale gründere strategier
Å miste er aldri hyggelig. I gründerånden ligner fiasko ofte en brutal pause, personlig utstilling eller en flytur tvunget. Å …
Administrasjon
Administrasjon
Feil som et speil av oppriktighet
Forbrukere søker ikke lenger frossen perfeksjon. De anerkjenner selskaper gjennom sine ufullkomne gester, deres avvik, justeringer. Når et merke antar …
Administrasjon
Bygg et post-ego-selskap: for desentrert ledelse
Å regissere en virksomhet er en delikat kunst. Men når organisasjonen vokser, er det en lumsk felle: egoet. Denne usynlige …
Administrasjon
Mirrorselskapet: Hva organisasjonen din sier om deg uten at du vet det
Tror du at du dirigerer virksomheten din? Kanskje. Men det er en mer subtil sannhet: din virksomhet taler for deg, …
Administrasjon
Burn-Out of Meaning: Hvordan kan du utvide ditt eget lederoppdrag?
Å være leder er ofte å klatre opp et fjell som vi trodde var ønsket, for å oppdage at på …
Administrasjon
Fristelsen til å forsvinne: når ledere drømmer om anonymitet
Vi ser for oss at de er umettelige, ivrige etter makt, galvanisert av lys. I den kollektive fantasien søker en …
Administrasjon
Lang tid i en kort verden eller hvorfor lære å tenke over 20 år
En regel virker uforanderlig: alt må gå fort. Investorer krever kvartalsvise resultater, sosiale nettverk krever øyeblikkelig reaksjon, teknologi akselererer innovasjonssykluser. …
Administrasjon
Tid, den sjeldneste ressursen i det 21. århundre
«Tid er det vi ønsker mest, og at vi bruker det mest dårlig,» sa William Penn på 1600 -tallet. Tre …
Administrasjon
Usynlige penger: Hva balansen sier ikke
Kapitaltillit, omdømme, lojalitet, digitalt omdømme. Disse «usynlige eiendelene» veier tyngre enn kontoer. I 2008, under finanskrisen, virket noen store banker …
Administrasjon
De første 100 dagene som endrer alt
I den kollektive fantasien hører de første hundre dagene til den politiske verden. Arvet fra Franklin D. Roosevelt, som lanserte …
Administrasjon