De beste lederne motiverer ikke lagene sine, de gjør dem frie
Du kjenner scenen: en karismatisk leder galvaniserer troppene sine med en brennende tale. Lagene applauderer, galvaniserte for å angripe kvartalet. …
Ledelse
Ledelse
Bli ubrukelig: det endelige målet for en ekte leder
Det kan virke motintuitivt, til og med nesten sjokkerende: hva om det virkelige oppdraget til en leder ikke skulle være …
Ledelse
Hvordan vil selskaper være i fremtiden
Hvordan vil selskapet se ut om tjue eller tretti år? Dette spørsmålet er ikke forbeholdt prospektivister eller forskningslaboratorier. Det krysser …
Ledelse
Hva om fremtidens virksomheter ligner det i dag?
Vi snakker ofte om fullstendig transformerte selskaper: mer smidige, desentraliserte, miljøvennlige, ultra-tekniske. Men hvis fremtiden var mye mindre revolusjonerende enn …
Ledelse
Kunsten å lukke dører for å åpne bedre
Å stenge en dør er aldri en triviell gest. Enten det er en profesjonell mulighet, et partnerskap, et prosjekt eller …
Ledelse
Hvorfor «nei» er noen ganger mer verdt det enn «ja»
Et «nei» kan transformere en avgjørende bane. Den fungerer som en beskyttelse mot spredning, en beskyttende barriere som tydeliggjør valgene …
Ledelse
Når intuisjon er mer enn figurene
Økonomiske prognoser og resultatindikatorer anses ofte som den hellige gralen av avgjørelsen. Ledere er opplært til å stole på data, …
Ledelse
Administrer følelsene dine som en usynlig kapital
Lederne bruker livet for å styre figurer, mål, strategier. De økonomiske rapportene blir undersøkt, resultatindikatorene analysert, resultatene som er planlagt …
Ledelse
Paradokset til perfeksjonist: Hvordan er du for godt gjort du brems
Det er noe fascinerende i perfeksjonistprofiler. Dette nivået av høyt krav imponerer, denne oppmerksomheten på den minste detalj gir prestisje …
Ledelse
Slutten på manager-Heroen: til distribuerte og organiske organisasjoner
I flere tiår var den dominerende modellen den for managerhelten. Den som bestemmer, som kontrollerer, som bærer visjonen på skuldrene …
Ledelse